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　　珠江医院是南方医科大学（原第一军医大学）第二附属医院、第二临床医学院，创建于1947年，2004年8月随大学从军队整体移交广东省，是一所集医疗、教学、科研和预防保健为一体的大型综合性教学医院，是全国首批“甲等”医院、国家“十二五”首批综合实力品牌医院、国家卫计委国际紧急救援中心网络医院、国家“爱婴医院”、广东省首批社会医疗保险和社会工伤保险指定医疗机构、广州市医疗保险定点医疗机构最高信用等级评。。。查看完整详情。

　　一般手汗症的原因分成两大类，绝大多数是原发性，只有极少数是继发性。所谓原发性手汗症是指没有特定的原因，就好像有的人长得比较高，有的人比较矮，出汗量的多少每人也有所差异。手汗症患者的交感神经系统反应比别人强烈，交感神经系统控制我们汗腺的分泌及血管的收缩，所以紧涨的时候，甚至在比较热的环境中，所流的汗比一般人多得多。

　　8月15日，中国康复医学会第六届运动疗法专业委员会全体委员会议在山东济南召开，我院康复医学科黄国志教授在会上当选为中国康复医学会运动疗法专业委员会副主任委员。 中国康复医学会运动疗法专业委员会主要职责为从事康复医学继续教育、培训及考核，开展国内外学术交流，活跃专业学术思想，促进学科发展等。此次大会由中国康复医学会主办，山东省康复医学会、山东大学齐鲁医院承办，围绕“融合现代科技，引领运动康复”主题展开，大会的成功召开对传播运动治疗新理念、提升康复医学专业整体水平、推动我国康复事业快速发展具有十分重要的意义。黄国志教授作为专业委员会新当选的副主委，出席了随后召开的中国康复医学会第十二届全国运动疗法学术大会并作专题发言，展示了我院康复运动疗法的成功做法和创新观点，进一步提升了我院康复医学科专业在全国的知名度和影响力。

　　为贯彻落实8月12日全省卫生计生系统纪律教育学习月活动暨以案说法视频会议精神，进一步深化行风建设专项治理工作，8月14日下午，我院专门组织召开了全院中层以上干部会议，传达全省卫生计生系统纪律教育学习月活动暨以案说法视频会议精神，组织大家观看了党风廉政教育专题片《被玷污的净土广东省科技系统系列案反思录》，对行风建设专项治理工作进行再动员，再部署。医院党委、纪委李绍波通报了医院前期行风建设有关情况。 我院自5月份开展行风建设专项治理工作以来，全院上下高度重视，成立了院长和为组长、分管院领导为副组长的专项治理工作领导小组，紧扣医院实际制定了以宣传教育、自查自纠、组织自评、督导检查、整改总结为主要内容的实施方案，通过多项举措，着重筑牢防腐纠风“四大防线”，确保活动措施落实到位，取得实效。 一、抓宣传重教育，筑牢思想防线。一是教育全覆盖。医院重点抓住党委中心组学习、院周会、医院网站及短信平台三个教育阵地，将行风教育渗透到医院每一个层级。每次党委中心组扩大学习会上，纪委都专门组织进行导读学习，剖析医疗卫生系统的最新案例，强调纠风要求，做好警示教育。医院充分利用每次周会，向全院骨干及时传达学习上级关于党风廉政建设的精神和要求，进一步明确行风建设目标。医院在官网上开辟了活动专栏，设置了活动动态、上级文件、医院文件、群众来信、学习资料等5个板块，及时刊登行风建设专项治理工作信息，方便全院人员学习查阅。此外，医院纪委每月定期向全院中层以上干部发送廉政教育短信，提醒大家提高廉洁从政，廉洁从医的意识，今年上半年共发送短信1600多条。二是宣传多角度。医院通过多种举措大力宣传发动全院人员，除了用好三个教育阵地、组织动员部署会和观看暗访片外，在门诊部宣传栏、住院部和谊侨楼电梯间等醒目位置张贴了《加强医疗卫生行风建设“九不准》，使“九不准”深入人心。在医院门诊大堂等主要场所的大屏幕上滚动播出专项治理工作的信息，开设了工作意见信箱3个，设立并公布了热线条。同时注重对援疆、援藏和外出学习的人员做好宣传教育，通过手机短信、电子邮件等方式，向他们传达上级文件精神及行风建设相关要求，通过多角度宣传，营造了浓厚的活动氛围，确保人人知晓，人人参与，不留死角。三是引导重示范。医院注重发挥先进典型的引导作用，在全院发起向全省重大先进典型我院检验医学部原主任车小燕同志学习的倡议，4月29日，医院举行了车小燕先进事迹报告会，800多名职工代表到场聆听。结合党的群众路线教育实践活动，医院在“五四青年节”、“五一二节”等节日期间召开了医护人员专题座谈会，采取用身边人说身边事、以身边事鼓励身边人的方式，大力宣传岗位创先争优的先进典型和先进事迹，以榜样的示范作用带动大家投身行风建设的积极性和自觉性。 二、抓指引重警示，筑牢岗位防线。一是扎好“篱笆”广州抓龙筋调理，加强岗位内的警示。医院组织全体机关干部开展“以案为鉴，深化作风建设”教育，深入剖析卫生系统收受回扣系列案；组织召开招投标监督管理工作会议、采购人员行为规范工作会议，进一步明确要求，规范招投标活动，降低廉政风险；举办医院管理系列培训讲座，进一步提升机关工作人员的综合素质和业务能力；召开“三生”(进修生、研究生、实习生)管理工作会议，加强对“三生”廉洁从医的管理。通过系列活动，进一步加大了对重点岗位重点人员的警示教育力度。二是立好“盾牌”，加强岗位外的防范广州专业抓龙筋。医院与300多家医药、器械生产经营企业及代理人签订了《医疗卫生机构医药产品廉洁购销合同》，并向他们发放《南方医科大学珠江医院致药品销售代表的公开信》等建议函，多渠道杜绝医药代表在医疗区的违纪违法行为。 三、抓规范重落实，筑牢制度防线。一是出台新制度。为了提高医务人员廉洁自律自觉性，医院制定了医药代表接待日制度，在门诊部、住院部张贴了公告，规定每月用1-2天的时间作为医药、器械、试剂、耗材代表接待日，还出台了《南方医科大学珠江医院经济合同管理办法》、《南方医科大学珠江医院出国(境)留学管理规定》等多个文件，进一步健全了以制度管事、以制度管人、以制度规范权力运行的机制。二是完善旧制度。利用全院党的群众路线教育实践活动“回头看”的机会，对前一阶段存在的问题进一步明确整改工作职责，并重新规范了63条工作制度，如出台印发《关于南方医科大学珠江医院做好企业不良行为记录制度的通知》、《关于重申我院招投标及阳光用药监督管理流程的通知》、《南方医科大学珠江医院评标工作要求》等，堵塞制度漏洞，为全院行风建设的有效开展奠定了良好的制度基础。 四、抓隐患重巡查，筑牢督导防线。一是院领导带头督导。由院领导带队，分8个小组于每周五上午早时间到各处(科)室督导检查行风专项治理工作的情况，及时了解专项治理工作中遇到的问题，同时协调解决科室相关发展问题；二是巡查组随时暗访。由医院纪委、医务处、护理部、保卫处、药剂科、设备科、检验科组成的巡查组定期、不定期到门诊广州专业抓龙筋、住院部进行巡查暗访，自5月份开展行风建设专项治理工作以来，一共巡查了300多次，加强了对医药代表的监控工作，停止采购4种在我院违规推销的药品，维护了医院正常诊疗秩序。 通过前段时间的系列措施，医院职工的思想认识有了普遍提高，从医院行为及采购工作更加规范，医务人员拒腐防变的能力得到进一步提高，患者对医院的服务越来越满意，社会对医院的认可度显著提高。 医院黄立农、党委李绍波强调，在下一步行风建设专项治理工作中，要做好以下几项工作：一是强化主体责任。医院各级领导要高度重视上级关于纪律教育学习月活动的要求，注重一级抓一级，一级带一级，各科室主任是纠风工作的第一责任人，要廉洁垂范，管好骨干，带好队伍。二是揪牢环节责任。各职能部门负责人要承担起一岗双责的责任，既要对物资采购工作负责，也要承担起党风廉政建设的责任，同时每个环节都要明确责任，定责到人，切实做到各负其责。三是严把纠风“高压线”。进一步加强警示教育和“九不准”教育，严禁医药代表在门诊部、住院部推销药品，严禁医务人员在非接待日接待医药代表，严禁收受“红包”、回扣，严防“踩线”行为。四是重惩违纪行为。进一步加大对投诉、违纪事件的查处和问责力度，一旦发现违纪违规行为，将一查到底，绝不姑息，切实营造风清气正的从医环境，树立医院良好的社会形象。

　　8月20日上午，由我院10名、南方医院1名副高以上职称医护骨干组成的我校2014年“健康直通车”援藏医疗服务队出征仪式在医院门诊大厅隆重举行。学校党委昌家杰、团省委、校团委和我院院领导出席了仪式。 团省委、省青联陈宏宇出席活动并讲话，学校昌家杰为医疗队授旗。我院黄立农在致辞中要求医疗队员不负重托，把这次赴藏医疗服务活动作为党的群众路线教育实践活动的一个重要内容，努力多服务一个当地患者，多培训一个基层医生；要严守组织纪律，尊重民族文化，真情服务边疆人民，竭尽所能帮助当地医务人员提升医疗技术，热情主动为农牧民提供优质医疗服务，用实际行动将“南方医科大学珠江医院”的印记深深刻在林芝少数民族同胞的心里。 自2001年健康直通车项目实施以来，我校已先后六次承接援藏援疆项目，而此次也是我院第3次承接此项目。本次活动，我院由党委李绍波带队，选派了涵盖10个学科的10名副高以上职称的医护骨干，并带上了价值21万余元的药品器械赠送当地医疗机构。南方医院也派出1名急救培训老师广州天河区抓龙筋，共同组建了一支层次高、业务精、能力强、学科广的医疗服务队伍。8月20日至29日，医疗队将在林芝地区展开为期10天的送医送药送健康活动。 据悉，自2005年开始，广东“健康直通车”9次开进，每年进藏均得到藏区干部和群众的热烈欢迎和广泛好评。

　　中国医院协会2014中国医院论坛8月15至17日在北京国家会议中心召开。在8月16日的论坛开幕式暨优秀院长表彰大会上，隆重表彰了2014年中国医院协会医院管理突出贡献奖和优秀院长获得者。我院曾其毅院长荣膺“2014年中国医院优秀院长”称号，应邀出席大会并获颁荣誉证书。中国医院协会会长、中国医院论坛主席黄洁夫等领导出席开幕式并致辞。 中国医院论坛是目前国内最具权威性和影响力的医院管理行业盛会，其宗旨是“搭建交流合作平台、促进医院改革发展”。本届论坛以“医学、医院、医改”为主题，国内外与会人员超过5000人。两年一度的中国医院管理突出贡献奖、优秀院长评选表彰，经国家卫计委批准、全国评比达标表彰工作协调领导小组备案广州专业抓龙筋，在全国范围内自下而上推荐，实行逐级审核，通过严格评选和公示等程序最后确定，评选活动备受业内关注和各界瞩目。曾其毅院长作为医院管理工作者的先进代表，在医院改革发展和提升管理水平等方面积极探索，大胆改革，建立了一系列医院科学管理新举措，推出了医院创新发展的诸多新做法，得到协会同仁和医院管理同行的广泛认可，是我校本届论坛唯一获此殊荣的院长。天河区抓龙筋工作室广州天河区抓龙筋